Naiset ulko- ja turvallisuuspolitiikan asiantuntijoina
Blogi

Naiset ulko- ja turvallisuuspolitiikan asiantuntijoina

Osallistuin marraskuussa Demo ry:n ja Suomen ulkoministeriön yhteistyössä järjestämään Demokratia-akatemiaan, jonka tavoitteena oli vahvistaa eduskuntapuolueiden naispoliitikoiden roolia ulko- ja turvallisuuspoliittisessa keskustelussa sekä päätöksenteossa. Demon naisjärjestöjen edustajat vaativat naisten nostamista näkyvimmille paikoille turvallisuus- ja puolustusasioissa. Myös Suomen EU-komissaariksi tulisi esittää sekä naista että miestä. Vaatimus on aiheellinen. Olen monesti ihmetellyt naisvajausta ulkopolitiikassa. Kun puhutaan alan ongelmista, … Lue loppuun

Ole läsnä – myös itsellesi
Blogi

Ole läsnä – myös itsellesi

Joulu vetää ihmisiä yhteen. Valmistelut ja varsinainen joulunvietto on monelle perheelle ja suvulle korvaamattoman tärkeää yhteistä aikaa, jotka synnyttävät läpi elämän kantavia muistoja. Itsellenikin joulu on tärkeä. Pidän pimeästä vuodenajasta, jolloin saa vetäytyä sisälle, laittaa takkaan tulet ja sytyttää kynttilät. On aikaa olla läheisten kanssa. Joku on joskus sanonut viisaasti, että kun talvella on niin … Lue loppuun

Suomi tarvitsee perhemyönteisiä päätöksiä
Blogi

Suomi tarvitsee perhemyönteisiä päätöksiä

Ensi kevään eduskuntavaaleissa ratkaistaan suomalaisen perhepolitiikan linja. Kuten kulunut vaalikausi on osoittanut, niin perhevapaauudistuksen sisällöstä ja perusteluista on esitetty hyvin erilaisia ja keskenään ristiriitaisia näkemyksiä. Keskustalla on selkeät askelmerkit perhevapaiden uudistamiseen. Perhevapaauudistuksen on oltava perheille selvä parannus, ei leikkaus. Perheille on säilyttävä valinnanvapaus lastensa hoitomuodon ja vanhempainvapaiden jakamisen suhteen. Pidän tärkeänä sitä, että muuttunut työelämä … Lue loppuun

Kohti ääretöntä ja sen yli
Blogi

Kohti ääretöntä ja sen yli

Keskustan puoluevaltuusto kokoontuu tulevana viikonloppuna Turkuun keskustelemaan ajankohtaisista poliittisista asioista ja kuuntelemaan johtavien keskustalaisten politikkojen vastauksia. Keskustalaiset puoluevaltuutetut ympäri maan kokoontuvat myös tapaamaan toisiaan, pitkäaikaisia ystäviään. Valitsemme puheenjohtajan ja varapuheenjohtajat puoluevaltuustolle tälle kaudelle ja asetamme ensimmäiset ehdokkaat Euroopan parlamentin vaaleihin. Siitä me keskustalaiset olemme tunnettuja, innostumme henkilövalinnoista ja meille on tärkeää olla mukana vaikuttamassa ketkä … Lue loppuun

Kuka kirjoittaa terveysreseptin?
Blogi

Kuka kirjoittaa terveysreseptin?

Olemme viime kuukausina työstäneet Keskustan hyvinvoinnin ja terveyden edistämisen linjauksia työryhmässä, jonka työtä olen saanut olla johtamassa. Yksi tuon matkan varrella pohdituttanut asia on ollut yksilön terveysvalinnat ja niihin onnistunut ohjaaminen. Terveyttä ja hyvinvointia edistäviin valintoja ei tehdä syyllistämisen tai holhoamisen voimalla. Toivoisin että sormen heristelyn sijaan onnistuisimme rakentamaan sellaista yhteiskuntaa, jossa terveyttä edistävien valintojen … Lue loppuun

Järjestöt maaseudun naisten arjessa ja yhteiskunnan muokkaajina
Blogi

Järjestöt maaseudun naisten arjessa ja yhteiskunnan muokkaajina

Kaupungistuvassa maailmassa maaseudun yhteisöjen on säilyttävä elinvoimaisina. Naisten roolin tunnustaminen on tässä oleellista. Maaseudun yhteisöjen täytyy olla sellaisia, joihin perheet ja naiset haluavat ja voivat vapaan tahtonsa mukaan jäädä. Naiset ovat maaseudun kestävän kehityksen tukipylväitä sosiaalisesti, taloudellisesti ja ympäristön kannalta. He antavat merkittävän panoksen maaseudun elinkeinoelämään yrittäjinä, perheyritysten johtajina ja kestävän kehityksen promoottoreina. Lisäksi useassa … Lue loppuun

Selittämätön palkkaero
Blogi

Selittämätön palkkaero

Islannissa astui vuodenvaihteessa voimaan laki, jonka mukaan kaikkien yli 25 henkilöä työllistävien yritysten ja julkishallinnollisten yksiköiden on hankittava virallinen todistus tasa-arvoisesta palkkapolitiikasta. Palkkatasa-arvolle on luotu työmarkkinajärjestöjen kanssa yhteisesti sopima malli, jonka rikkomisesta joutuu maksamaan sakkoja. Malli on korottanut naisten palkkoja jopa 10 prosenttia. Suomessa naisten ja miesten väliset palkkaerot koko työmarkkinoilla ovat noin 17 prosenttia. Sukupuoleen … Lue loppuun